Программа "Рабочие кадры" и ГУП "Мосводосток"

Программа «Рабочие кадры» и ГУП «Мосводосток» От решетки до реки – таков путь дождевой воды в московском мегаполисе. И маленькие ручейки на асфальте, и ливневые потоки уходят в подземные коммуникации, чтобы пополнить принесенной водой естественные водоемы. Этот путь, длиной 6 тысяч км, обслуживает Государственное унитарное предприятие города Москвы по эксплуатации московских водоотводящих систем - «Мосводосток». ГУП «Мосводосток» Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства г. Москвы создано в целях эксплуатации и ремонта гидротехнических сооружений, осуществляющих сбор с территории города поверхностных сточных вод, их транспортировку и очистку. На сегодняшний день в ГУП «Мосводосток» работает 3350 человек, из которых 1600 – рабочие, 830 – водители, остальные – специалисты и служащие. Самые многочисленные и востребованные специальности – слесари аварийно-восстановительных работ и водители. Также предприятию всегда нужны слесари по ремонту автомобилей (работают 27 человек). Слесари АВР выполняют работы по обслуживанию гидротехнических сооружений и трудятся, в основном, в сменном режиме (по 11 часов). Суточный режим работы (24 часа) не применяется. Специалистам данной профессии выдается спецодежда на установленный законодательством срок. В подразделениях для слесарей АВР оборудованы бытовые комнаты, а также места для приема пищи. Слесарям АВР предоставляется оплачиваемый отпуск длительностью 28 календарных дней и оплачиваемый больничный лист. Заработная плата слесарей АВР зависит от разряда специалиста. В основном, на предприятии слесари работают по 3, 4 и 5 разрядам, заработная плата которых составляет от 20 до 26 тысяч рублей после вычета соответствующего налога. Слесари по ремонту автомобилей работают в ежедневном режиме (8 часов). Мы выдается спецодежда на установленный законом срок. На спецавтобазе для слесарей АВР также оборудованы бытовые комнаты и места для приема пищи. Заработная плата таких специалистов зависит от разряда. В основном, на предприятии работают слесари по 3, 4, 5 и 6 разрядам, заработная плата которых составляет от 23 до 30 тысяч рублей после вычета налога. Водители работают в ежедневном режиме и зарабатывают от 23 до 35 тысяч рублей. В ГУП «Мосводосток» всегда уделялось и уделяется внимание льготам для работников предприятия: • производится материальное поощрение работников по случаю юбилеев сотрудников; • осуществляются ежемесячные доплаты за трудовой стаж; • оказывается материальная помощь сотрудникам в связи с рождением ребенка; • оказывается материальная помощь на погребение близких родственников; • совместно с профсоюзным комитетом предприятия выделяются средства на отдых детей сотрудников в летних лагерях, на отдых работников в санаториях и пансионатах, приобретение билетов для детей на новогодние представления, экскурсионные поездки работников по городам России. Профессию слесаря по ремонту автомобилей можно получить в Строительном колледже №46 и в Политехническом колледже №2. Выноска в рамке Строительный колледж №46. Адрес: г. Москва, ул. Паршина, д. 8. Сайт: www.sk46.ucoz.ru. Телефон приемной комиссии: 8 (499) 190-58-65. Политехнический колледж №2. Адрес: г. Москва, ул. Тимура Фрунзе, д. 28. Сайт: www.k02.profedu.ru. Телефон приемной комиссии: 8 (499) 246-36-40. Сотрудничество предприятия с колледжами началось в 2009 году. Система сотрудничества определяется двухсторонним договором между ними, а также трехсторонними договорами, заключаемыми между предприятием, колледжем и учащимся. Согласно этим документам, предприятие совместно с колледжем ведут работу по отбору, направлению на обучение и профессиональной ориентации школьников. Предприятие обеспечивает прохождение производственной практики студентов с закреплением за учащимися квалифицированных наставников. При этом учащийся оформляется на должность в соответствии с ТК РФ. Производится оплата в размере заработной платы по соответствующей должности или денежное вознаграждение в размере не менее 30% от этой же заработной платы при неполной занятости учащегося. На период прохождения практики учащиеся будут обеспечены спецодеждой, а проезд к месту практики – оплачен. В ноябре 2009 года были заключены три трехсторонних договора между ГУП «Мосводостоком», Политехническим колледжем №2 и его студентами 1-го курса. Специалисты ГУП «Мосводостока» разработали социальный пакет, предоставляемый учащимся целевых групп колледжей, который включает: • заключение трехстороннего договора «предприятие – колледж – учащийся»; • аттестация учащегося на высший разряд при условии успешного освоения учебных программ и прохождения производственной практики; • гарантированное трудоустройство на предприятие в соответствии с уровнем профессиональной подготовки; • выплата именных стипендий в размере не менее 400 рублей (индексации при повышении основной стипендии) для учащихся, успешно осваивающих учебный курс; • оказание единовременной денежной помощи в размере не менее трех минимальных окладов рабочего учащимся, призванным на военную службу сразу после окончания колледжа и вернувшимся после увольнения в течение трех месяцев на предприятие (данная норма применяется также к выпускникам колледжей, призванных на военную службу в течение первого года работы на предприятии); • включение в стаж работы время обучения в колледже, дающее право на получение вознаграждения за выслугу лет; • распределение учащихся на практику и трудоустройство по возможности в ближайшее к его месту жительства подразделение предприятия; • сохранение на время практики за учащимся права на получение стипендии, независимо от выплаты ему заработной платы по месту работы; • возможное направление выпускника колледжа на целевую подготовку в высшие профильные учебные заведения с оплатой обучения предприятием. ГУП «Мосводосток» гарантирует трудоустройство выпускников колледжа на основании заключенных трехсторонних трудовых договоров. Сайт предприятия: www.mosvodostok.com. Телефон управления кадров: 8 (499) 132-70-14.

Ваши мнения:

Вернуться к списку