Мы рады приветствовать Вас на авторизационном уровне Единой Системы Городских Порталов (СГП).
Если Вы уже зарегистрированы на одном из ресурсов – участников СГП, то вторичная регистрация не потребуется, ваши логин и пароль, полученные при первичной регистрации, действительны для авторизации на любом из ресурсов, входящих в Систему Городских Порталов. Такая возможность обеспечивается работой Единой Системы Авторизации (SSO).
ЕДИНАЯ СИСТЕМА ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТОВ
Городская целевая программа Рабочие кадры
О портале
В Москве началась реализация Городской целевой программы, в рамках которой между профильными колледжами и предприятиями КГХ заключаются партнерские отношения, позволяющие обеспечить подготовку высококвалифицированных работников для предприятий столицы. Программа осуществляется при поддержке Государственно-общественного Координационного совета Комплекса городского хозяйства Москвы по подготовке квалифицированных рабочих кадров под руководством первого заместителя мэра Москвы в столичном правительстве, руководителя КГХ Москвы Петра Бирюкова.
В колледжах созданы целевые группы, выпускники которых будут гарантированно трудоустроены на московских предприятиях. В программе участвуют 11 колледжей и 14 предприятий, в том числе МГУП «Мосзеленхоз», ГУП «Мослифт», ГУП «Мосводоканал», ГУП «Экотехпром», ГУП «Москоллектор», ГУП «Гормост», ГУП «Мосводосток», ГУ «ГСПТС», ГУП «Мосавтотранс», ГУП «Мосгортранс», ГУП «Московский Метрополитен».
Как показали социологические исследования, наиболее востребованными на предприятиях Комплекса городского хозяйства Москвы являются 43 профессии, в том числе: автомеханик, садовник, слесарь по изготовлению деталей и узлов вентиляции, электромеханик по лифтам. На основе этих данных и с учетом дефицита рабочих кадров на предприятиях был сформирован городской заказ на 772 человека.
Благодаря консолидированному подходу к профессиональному образованию сложилась система, при которой предприятие само определяет потребность в тех или иных специалистах. Молодые люди, поступающие в колледжи по целевой программе, могут уверенно смотреть в будущее, несмотря на финансовый кризис: они получат востребованную специальность и будут работать на предприятиях Комплекса городского хозяйства Москвы. Теперь абитуриент выбирает не только специальность, но также колледж и место работы. При поступлении заключается трехсторонний договор «абитуриент-колледж-предприятие». Во время учебы предприятие выплачивает студенту дополнительную стипендию, оплачивает работу во время практики.
Профессия садовника и ландшафтного дизайнера является одной из самых востребованных специальностей, причем стать озеленителями могут теперь и подростки с ограниченными возможностями. По инициативе Колледжа ландшафтного дизайна №18 для них создана специальная группа. Поступившие туда в этом году 53 человека получат возможность социальной адаптации и трудоустройства.
На специально созданном сайте www.rabkadr.ru подростки смогут больше узнать о Городской целевой программе подготовки рабочих кадров, ознакомиться с работой столичных предприятий КГХ, выбрать себе специальность и колледж, где ее можно получить. Здесь же можно определить свое будущее место работы.
На сайте представлена информация о социальном пакете, предоставляемом предприятиями, условиях работы, возможностях карьерного роста и дальнейшего обучения. А если вопросы все равно остались, их можно адресовать в кадровые службы предприятий.
Кроме того, в апреле-мае руководители предприятий КГХ провели более 80 семинаров по профориентированию в школах Москвы. В колледжах регулярно проходят дни открытых дверей, а преподаватели и представители предприятий проводят в школах родительские собрания, посвященные выбору профессии.
В процессе реализации городской целевой программы профессиональная подготовка и образовательные программы в колледжах будут совершенствоваться, а в перспективе планируется создание специализированного Колледжа городского хозяйства.
Начиная с 2009 года Правительство города Москвы и крупные предприятия Комплекса городского хозяйства такие, как МГУП Мосзеленхоз, Мослифт, Мосводоканал, Экотехпром, Москоллектор, Гормост, Мосводосток, ГСПТС, Мосавтотранс, Мосгортранс, Московский Метрополитен, МосОТИС, Мосавтохолод, позаботились о детях, предоставив им уникальную возможность получить рабочую профессию с гарантированным трудоустройством в данных предприятиях. Сайт ГЦП Рабочие кадры предназначен для того, что бы помочь абитуриентам поступить на учебу в один из профильных колледжей города Москвы.
В колледжах созданы целевые группы, выпускники которых будут гарантированно трудоустроены на московских предприятиях. В программе участвуют 11 колледжей и 14 предприятий, в том числе МГУП «Мосзеленхоз», ГУП «Мослифт», ГУП «Мосводоканал», ГУП «Экотехпром», ГУП «Москоллектор», ГУП «Гормост», ГУП «Мосводосток», ГУ «ГСПТС», ГУП «Мосавтотранс», ГУП «Мосгортранс», ГУП «Московский Метрополитен».
Как показали социологические исследования, наиболее востребованными на предприятиях Комплекса городского хозяйства Москвы являются 43 профессии, в том числе: автомеханик, садовник, слесарь по изготовлению деталей и узлов вентиляции, электромеханик по лифтам. На основе этих данных и с учетом дефицита рабочих кадров на предприятиях был сформирован городской заказ на 772 человека.
Благодаря консолидированному подходу к профессиональному образованию сложилась система, при которой предприятие само определяет потребность в тех или иных специалистах. Молодые люди, поступающие в колледжи по целевой программе, могут уверенно смотреть в будущее, несмотря на финансовый кризис: они получат востребованную специальность и будут работать на предприятиях Комплекса городского хозяйства Москвы. Теперь абитуриент выбирает не только специальность, но также колледж и место работы. При поступлении заключается трехсторонний договор «абитуриент-колледж-предприятие». Во время учебы предприятие выплачивает студенту дополнительную стипендию, оплачивает работу во время практики.
Профессия садовника и ландшафтного дизайнера является одной из самых востребованных специальностей, причем стать озеленителями могут теперь и подростки с ограниченными возможностями. По инициативе Колледжа ландшафтного дизайна №18 для них создана специальная группа. Поступившие туда в этом году 53 человека получат возможность социальной адаптации и трудоустройства.
На специально созданном сайте www.rabkadr.ru подростки смогут больше узнать о Городской целевой программе подготовки рабочих кадров, ознакомиться с работой столичных предприятий КГХ, выбрать себе специальность и колледж, где ее можно получить. Здесь же можно определить свое будущее место работы.
На сайте представлена информация о социальном пакете, предоставляемом предприятиями, условиях работы, возможностях карьерного роста и дальнейшего обучения. А если вопросы все равно остались, их можно адресовать в кадровые службы предприятий.
Кроме того, в апреле-мае руководители предприятий КГХ провели более 80 семинаров по профориентированию в школах Москвы. В колледжах регулярно проходят дни открытых дверей, а преподаватели и представители предприятий проводят в школах родительские собрания, посвященные выбору профессии.
В процессе реализации городской целевой программы профессиональная подготовка и образовательные программы в колледжах будут совершенствоваться, а в перспективе планируется создание специализированного Колледжа городского хозяйства.
Начиная с 2009 года Правительство города Москвы и крупные предприятия Комплекса городского хозяйства такие, как МГУП Мосзеленхоз, Мослифт, Мосводоканал, Экотехпром, Москоллектор, Гормост, Мосводосток, ГСПТС, Мосавтотранс, Мосгортранс, Московский Метрополитен, МосОТИС, Мосавтохолод, позаботились о детях, предоставив им уникальную возможность получить рабочую профессию с гарантированным трудоустройством в данных предприятиях. Сайт ГЦП Рабочие кадры предназначен для того, что бы помочь абитуриентам поступить на учебу в один из профильных колледжей города Москвы.
 |
Правительство Москвы
|
Координационная группа по реализации и управлению |
  |